menselijk kapitaal
efficiëntie
effectiviteit
Voor bedrijven is het belangrijk dat werknemers op de goede plek zitten en in balans en gemotiveerd zijn, zodat ze kunnen blijven presteren. Het is dus van groot belang, voor zowel het bedrijf als voor de werknemer, dat er een match is tussen de persoonlijke kenmerken van de werknemer en de functie binnen het bedrijf. Een voorwaarde om te kunnen spreken over een passende match, is dat het duidelijk is wat deze persoonlijke kenmerken zijn en wat de functie inhoudt.
In onze manier van coachen, streven wij naar een match tussen persoonlijke kenmerken van de werknemer en de functie vanuit het bedrijf. Dit doen wij door inzicht te geven in individuele persoonskenmerken, behoeften, kwaliteiten en levensvisie. Vanuit dit perspectief kijken we vervolgens samen binnen welk leer- en werkproces zij het meest tot hun recht komen. Hierdoor ontstaat er duidelijkheid in waar werkgever en werknemer elkaar het meest kunnen versterken.
Onze coaching helpt werknemers weer meer in balans te komen, zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. Daarbij creëren we inzicht in de persoonlijke kenmerken en kijken we of deze aansluiten bij de huidige functie en werkzaamheden. Is er sprake van een mismatch? Dan maken we dat bespreekbaar en kijken we graag met het bedrijf en werknemer naar mogelijke passende alternatieven. Kortom: door onze coaching verhogen wij het persoonlijk welzijn, welbevinden én rendement van de werknemers.
Wat jarenlange ervaring ons geleerd heeft, is dat wij voor 100% achter onze coaching staan. Tientallen mensen hebben wij geadviseerd, begeleid en gecoacht binnen het onderwijs, bedrijfsleven, jeugdzorg en topsport. Wat ons kenmerkt is openheid, betrouwbaarheid en eerlijkheid. We hebben een duidelijke en transparante werkwijze, die we graag vertalen in maatwerk: coaching die past bij jouw bedrijf én je werknemers.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en mis nooit meer onze nieuwste updates, blogs, ebooks en meer.